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企業採用末位淘汰制解僱員工合法嗎
分類:
勞動合同
閱讀(2.17W)
不
合法
,按照《勞動合同法》第40條的規定,勞動者不能勝任工作,進行培訓或調整工作崗位後仍然不能勝任工作的,用人
單位
可以提前30天以
書面
形式通知勞動者本人或額外支付一個月工資後,可以解除勞動合同。
標籤:
勞動合同
淘汰制
解僱
員工
合法
末位
勞動糾紛
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