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員工是否一定要籤無固定期合同
分類:
勞動合同
閱讀(1.68W)
法律並未規定員工一定要籤無固定
期限
合同。
《勞動合同法》第十四條規定:無固定期限勞動合同,是指用人
單位
與勞動者約定無確定終止
時間
的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。
標籤:
勞動糾紛
合同
員工
勞動合同
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