在勞動者未提出續簽無固定期限勞動合同的情況下，那麼企業與勞動者簽訂一次勞動合同，是合法的。只不過勞動合同期限的長短對試用期的長短有一定影響。根據《勞動合同法》規定，勞動合同期限爲一年的，試用期不得超過二個月。《中華人民共和國勞動合同法》第十二條 【勞動合同的種類】勞動合同分爲固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務爲期限的勞動合同。
