律師解析:1、口頭約定的合同無效;2、顯失公平的合同條款無效;3、規避法律責任的合同條款無效;4、附帶保證、違約金的合同無效;5、違反法律規定的合同條款無效。法律依據:《勞動合同法》二十六條下列勞動合同無效或者部分無效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;(三)違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。