合同到期後公司不再和員工續簽，是需要支付員工經濟補償的；可以參考勞動法的相關規定，勞動合同到期後，除了員工所在公司繼續維持或提高勞動合同約定條件續訂，如不再和員工進行續簽並告知終止的話，公司必須要提前告知員工並支付經濟補償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條，勞動合同期滿的，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，而勞動者不同意續訂終止固定期限勞動合同的情形之外，用人單位都應該向勞動者支付經濟補償。
