一、勞動合同到期不續簽有補償嗎償嗎?
勞動合同到期不續簽有補償嗎償，如果單位不續簽，需要進行經濟補償。
用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》第14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資;
如果員工不續簽，要看具體情況
1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。
2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的話，可以要求經濟補償。
二、勞動合同續簽範本內容是什麼?
勞動合同續簽範本
甲方：____________
乙方：____________
經甲、乙雙方協商一致，同意續簽_______年_______月_______日雙方簽訂的勞動合同(編號：______________)。續簽合同期限從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
甲乙雙方經協商一致，同意對原勞動合同內容作如下變更，並同意補充如下事項：
原勞動合同書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。
本續簽勞動合同書一式_____份，甲方用工部門與乙方各執一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。
本勞動合同續簽書自雙方簽字之日起生效。
甲方_______________(蓋章)
法定代表人__________(簽名)
乙方__________(簽名)
_____年_____月_____日
勞動合同期限屆滿之後，雙方都是可以選擇繼續簽訂勞動合同或者是不簽訂勞動合同，當然了，如果說是用人單位選擇不續簽勞動合同，需要支付給勞動者經濟補償金，這是屬於我國《勞動合同法》當中所作出的要求，如果是勞動者不續簽，需要根據不同情況來判斷。
