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女職工如勞動合同期滿時已經懷有身孕,勞動合同可不可以終止
分類:
勞動合同
閱讀(3.13W)
女職工
如勞動合同期滿時已經懷有身孕,不可以終止勞動合同,應當
逾期
終止。
【
法律依據
】
《勞動合同法》第四十五條,勞動合同期滿,女職工在孕期、產期、哺乳期的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。
標籤:
勞動合同
懷有
女職工
身孕
可不可以
勞動糾紛
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