採取電子簽名方式訂立勞動合同可能會無效，但是如果符合法律規定的情形，也可以形成事實勞動關係。根據《中華人民共和國電子簽名法》第三條規定：涉及婚姻、收養、繼承等人身關係的文書不適用電子簽名、數據電文形式簽訂，勞動合同也不適用電子簽名方式訂立。
