若合同中沒有寫,可以和用人單位協商,重新訂立勞動合同。工資作爲勞動報酬是勞動合同中的必備條款。按照規定,勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當訂立勞動合同。法律依據:《勞動法》第十六條:勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。 建立勞動關係應當訂立勞動合同。