未籤勞動合同必須支付雙倍工資嗎,工資福利法律專題精選律師 · 講解實例入職22個月沒簽勞動合同，能拿到雙倍工資賠償嗎你好! 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。具體需要了解案件詳細情況纔可能給你專業的意見，如需要法律幫助，可以直接致電諮詢(如遇本人繁忙可請稍後再撥)或者最好攜帶相關資料來律所與我當面約談。
