新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
甲乙雙方違約金是否一致
違約金是可以一致，也可以不同；
1)按照契約自由的合同法精神，違約金可以按照雙方協商一致進行自由約定。
2)同時，合同法司法解釋(二)規定，如果在發生訴訟糾紛，一方主張約定違約金過高的，人民法院可以依法進行調整，且《規定》明確，法院調整違約金爲不超過實際損失的30%爲宜。
