勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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解除勞動合同證明書怎麼填寫
解除(終止)勞動合同證明書，這幾個字要在紙張頂頭居中。
交代李三是什麼公司，從事什麼崗位，勞動合同期限：年月日起到年月日止。
說明解除(終止)勞動合同原因及時間：勞動者本人自願申請辭職，勞動者因身體原因辭職，公司因業務發展辭退勞動者，勞動者違反《勞動合同法》和公司規定做出開除處理。
在紙張右下角落款：公司名稱，日期。
