員工在上班的時候，如果遇到更好的就業機會，可以向單位提出辭職，一般情況下，經過雙方協商，是可以解除勞動合同的。在手續辦好後，單位得出具一份解除勞動合同證明，這個用途還是比較大的，那麼，解除勞動合同證明書填寫範本是怎樣的?下面我們透過本文一起了解下。
一、解除勞動合同證明書填寫範本是怎樣的
解除勞動合同證明
茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限爲______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據《勞動法》規定，該職工自願與本單位解除勞動合同。工資發至______年______月份，特此證明。
員工簽名：
(用人單位蓋章)
______年______月______日
二、單位在什麼時候出具解除勞動合同證明
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條、第八十九條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，未出具的由勞動行政部門責令改正，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。現實生活中，失業保險金的申領，與新的用人單位建立勞動關係等均可能需要用到解除勞動關係證明。
綜上所述，員工和單位解除勞動合同，單位必須出具證明，這是勞動法規定的，解除勞動合同證明書填寫要按照實際情況，寫上解除勞動的時間、解除原因、經濟補償金及員工社保轉移手續等。憑藉這個證明，失業人員可以到當地社保局領取一份失業金，具體金額和員工社保繳納情況有關。以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。
