單位拖欠工資超過一個月，勞動者可以與用人單位協商解決工資拖欠問題，也可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。根據《勞動法》第九十一條規定，用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬，並可以責令支付賠償金。《中華人民共和國勞動法》第七十七條《中華人民共和國勞動法》第九十一條《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第九條
