企業休年休假不扣獎金。休年休假是法律規定給勞動者的權利，是勞動者的合法休假。因此，如果以勞動者休了年假而扣罰全勤獎的做法不符合法律規定。全勤獎的發放前提爲勞動者在公司規定的上班時間內未出現遲到、早退、曠工、病事假等情形，爲了激勵勞動者而給予的一種獎勵。《中華人民共和國勞動法》第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。
