在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,先收集固定好聊天記錄、通話錄音、考勤記錄、工友證明等相關證據材料,透過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;(3)透過訴訟途徑解決。《中華人民共和國勞動法》第七十七條《中華人民共和國勞動法》第九十一條《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第九條