公益崗漲工資

按照《公益性崗位開發與管理辦法》的規定，公益性崗位是由省裏統一開發的，目的是促進就業困難羣體和未就業的高校畢業生就業，一般情況工作期限最長不超過3年。
公益性崗位人員的工資由崗位工資和崗位補貼兩項組成，崗位工資和崗位補貼合計不得低於當地最低工資標準。
崗位工資由用人單位支付，額度不得低於當地最低工資標準的30%;
崗位補貼由當地就業部門從就業專項資金中按不超過當地最低工資標準的70%撥付。