未籤合同雙倍工資敗訴怎麼辦

勞動者可以繼續申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是申請勞動仲裁敗訴的，可以向法院提起訴訟。如果是提起訴訟敗訴了的，對判決不服的，可以上訴。

法律依據：勞動保障監察條例 第二十六條

用人單位有下列行爲之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償;逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的;(二)支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的;(三)解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。