急辭工扣多少工資

這種情況不應該被用人單位剋扣工資；因爲勞動者正常辭職，用人單位剋扣工資是違法行爲。《勞動合同法》第九十條如下：勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。用人單位應主張賠償損失的，應當對損失承擔舉證責任。如果發生了勞動爭議，可以向勞動保障行政部門投訴。