法錄集
首頁
法律生活
社會保障
婚姻家庭
住房保障
房產交易
學校教育
計劃生育
養老服務
網絡生活
車輛交通
徵地拆遷
兵役轉業
法律職場
公司經營
企業辦事
工資服務
節假福利
合同事務
人事服務
勞動工傷
行政
糾紛問題
建設工程糾紛
互聯網糾紛
稅務糾紛
醫療糾紛
房產糾紛
法律經濟
損害賠償
金融服務
金融保險
債權債務
賠償標準
知識產權
涉外專長
律師解答
婚姻家庭解答
交通事故解答
徵地拆遷解答
公司經營解答
合同事務解答
行政解答
勞動糾紛解答
互聯網糾紛解答
稅務糾紛解答
醫療糾紛解答
房產糾紛解答
工程糾紛解答
金融保險解答
債權債務解答
工傷賠償解答
損害賠償解答
涉外專長解答
非訴訟解答
訴訟仲裁解答
刑事辯護解答
環境保護解答
知識產權解答
法律顧問解答
合同範本
知識產權合同
房地產合同
經營合同
金融合同
服務合同
技術合同
貿易合同
買賣合同
轉讓合同
勞動合同
租賃合同
承包合同
運輸合同
代理合同
其它合同
法律科普
法律法規
法律文書
刑事辯護
環境保護
罪名庫
鑑定
其他法律
非訴訟
訴訟仲裁
出境入境
法律顧問
範文協議
證明
當前位置:
法錄集
>
勞動爭議律師解答
>
正文
新勞動法請假制度是什麼
分類:
勞動爭議律師解答
閱讀(1.88W)
員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假,事假爲無薪假,事假以天或小時爲計算
單位
。員工請事假每天的扣薪標準是:月基本工資/21。員工請事假每小時的扣薪標準是:月基本工資/21/8小時。
標籤:
請假
勞動糾紛
勞動爭議
勞動法
制度
相關文章
勞動合同法請病假制度規定是什麼?
勞動合同法請病假制度是怎樣的?
勞動法請假制度細責
勞動法請假制度細則
勞動法員工請病假制度
勞動合同法請病假制度是如何規定的?
勞動合同法請病假制度有明確規定嗎
新勞動法請病假規定是什麼?
熱門文章
強制實行帶薪休假制度勞動者要滿足什麼條件才能實施
勞動合同法病假制度
勞動法休假制度規定細則
勞動保障制度檔案管理制度怎麼制定?
新疆勞動法產假假期規定是什麼
勞動合同法工時的制度是什麼?
新公司法表決權限制制度是什麼
勞動法員工病假天數制度
精選推薦
勞動法一般由什麼制度組成
新勞動法年假的規定是什麼
新勞動法 年假的規定是什麼
新型政黨制度是什麼
勞動合同管理工作監督制度的法律依據是什麼?
勞動合同節假日規定違反法律制度是否有效
2022年勞動法年休假規定 2022勞動法年假最新規定
勞動合同法與社會保險法律制度的基本內容是什麼?
安胎假是什麼 能請幾天假
勞累的動物是什麼動物
勞動合同制式是什麼,勞動合同制度制式
新勞動法年假的規定是什麼呢
工齡工資與請假的制度是什麼?
猜你喜歡
小產權房拆遷是不是沒有賠償
《民法典》中無效婚姻受害方可得到精神賠償嗎
交通事故人傷保險應該做什麼
工傷未受理和未認定
現在辦獨生子女證還享受待遇嗎
侵權責任法47條司法解釋
稅務行政複議與稅務行政訴訟的區別有哪些
稅交多了能退嗎
購房抵押貸款的申請條件有幾種
新勞動法全文2022工傷