如果一個員工惡意去勞動局告公司，勞動局會對屬於其管轄範圍內的投訴問題進行受理，並會到單位進行相關調查覈實，確屬單位違法的，可以要求單位立即糾正。勞動局不會判斷勞動者是否惡意，只會判斷是否受理。如果實屬員工惡意詆譭公司，並造成一定程度的影響，公司可以搜尋惡意詆譭的證據，到法院依法起訴侵犯名譽權。法律依據：《勞動合同法》 第七十二條用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
