我們現在找工作都想去找那種公司繳納五險一金的工作。那麼出現這種情況的原因有很多，其中最爲主要的就是這樣可以提高一些福利待遇。那麼具體的五險一金都包括哪些，並且勞動合同五險的作用又是什麼呢？帶着這個問題我們接着往下看吧。
有關勞動合同
爲何要增加關於勞動法的內容
1、近幾年就業的形勢——畢業生必須要了解勞動法的相關內容
2、每位同學走上工作崗位都要簽定勞動合同——畢業生必要知道簽定勞動合同的一些相關內容 訂立合同應遵循：平等自願，協商一致
合同的必備條款
1、勞動合同的期限。即勞動合同從哪一天開始到哪一天結束。目前就期限來說，我國的勞動合同可以分爲:有固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同、以完成一定的工作爲期限的勞動合同
2、工作內容。即所從事的工作和工作崗位。應當儘量明確地書寫工作和崗位，做到定崗定位。因爲崗位的設定直接關係到勞動者是否能夠勝任工作、是否負有保密責任以及以後續訂合同時是否可以約定試用期等一系列問題。
3、勞動保護和勞動條件。很多人在閱讀勞動合同時往往不太注意這部分，實際上一般來說這部分恰是勞動合同的最大板塊，其內容幾乎涵蓋了半部《勞動法》，勞動法第四章工作時間和休息休假、第六章勞動安全衛生、第七章女職工和未成年工特殊保護、第八章職業培訓、第九章社會保險和福利等規定都具體反映在這一部分。
4、勞動報酬。應寫明勞動報酬的具體數額或計算方法及支付日期，並明確該勞動報酬是稅前還是稅後。
5、勞動紀律。勞動法中沒有過多的規定，勞動合同一般也只做原則性規定，主要反映在企業內部規章制度中。 6、勞動合同的終止條件。勞動合同期限屆滿的;勞動合同約定的終止條件出現的;勞動者達到法定退休條件的;勞動者死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;用人單位依法破產、解散的。
7、違反勞動合同的責任。用人單位方面;勞動者方面。
勞動合同(樣本)
勞動合同的期限
第1條本協議期限爲 年。 本協議於 年 月 日生效，至 年 月 日終止。工作內容
第2條乙方承擔的勞動內容、要求爲：
第3條乙方提供勞務的方式爲：
勞動保護和勞動條件
第4條乙方認爲，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞動內容、要求、方式爲甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定的勞務。
第5條乙方負有保守甲方商業祕密的義務。甲方的商業祕密主要：
勞動報酬
第6條甲方支付乙方勞動報酬的標準、方式、時間：
第7條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代爲扣繳。 勞動合同的終止條件
第8條發生下列情形之一，本協議終止：本協議期滿的;雙方就終止本協議協商一致的;乙方由於健康原因不能履行本協議義務的。
第9條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前一週通知對方。
第10條本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予以賠償。
第11條甲乙雙方約定，甲方爲乙方購買意外傷害保險，用於乙方在爲甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。
第12條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費用。
第13條依據本協議第八條、第九條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。 違反勞動合同的責任
第14條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請武漢仲裁委員會按照該會仲裁規定進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第15條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址均爲雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址均爲雙方法定地址。若其中乙方通訊地址發上變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。
第16條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
“三險”何謂“三險” 所謂“三險”，指的是基本養老保險，基本醫療保險和失業保險，與工傷保險、生育保險一起，統稱爲社會保險。
“三險”的徵繳範圍 基本養老保險費的徵繳範圍是：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工;
基本醫療保險費的徵繳範圍是：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員; 失業保險費的徵繳範圍是：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工。 國務院勞動保障行政部門負責全國的社會保險費徵繳管理和監督檢查工作。勞動保障行政部門或者稅務機關對舉報應當及時調查，按照規定處理，併爲舉報人保密。 勞動合同中畢業生關心的問題(一金)何謂一金 根據2002年3月國務院頒佈的《住房公積金管理條例》，“住房公積金”，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體(以下統稱單位)及其在職職工繳存的長期住房儲金。”這是每一位與用人單位形成勞動關係的勞動者所應當享有的社會保障。 一金的辦理 對於住房公積金問題，根據《住房公積金管理條例》的有關規定，單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審覈檔案，到受委託銀行辦理職工住。
上述內容對五險一金的具體含義做了非常詳細的講解，並且主要講述了勞動合同五險的作用。這位我們解答了一些疑惑。今後我們在籤勞動合同的時候一定要格外的注意這些內容是否包含在了勞動合同中。防止發生不必要的麻煩糾紛。
