雖說養老保險是公務員的基本社會保障，但是很少有公務員會關心每月繳納的養老保險金額。養老保險帳戶分個人帳戶和統籌帳戶，個人繳納的部分歸於個人帳戶。如果知道了養老保險的計算方式，就可以覈對自身帳戶情況。那麼公務員養老保險計算方法是什麼？小編根據有關檔案給大家講解下。
一、公務員養老保險計算方法是什麼？
1、養老保險個人帳戶的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人帳戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人帳戶部分的去除。
2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。
（1）個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數爲上年全市職工工資的60%;最高數爲上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
（2）單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老帳戶，單位繳納的19%劃轉爲社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
3、社會養老保險金的計算公式：“中人”的基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人帳戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
“新人”的基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人帳戶養老金按本人帳戶儲存額除以120計發。(注：由於客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。)
二、公務員領取養老金的條件是什麼？
參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月。領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
1、達到法定退休年齡；
2、累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡爲男年滿55週歲、女年滿45週歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡爲男年滿55週歲、女年滿45週歲。
《社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人帳戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人帳戶。
綜上所述，公務員個人繳納養老保險的比例是8%，繳納基數爲平均工資的60%到300%，這一點和企業職工是一樣的。公務員可以登陸網站查詢自己社保帳戶繳費情況，並列出繳費明細，透過和計算公式覈對就能知道是否正常繳納。以上就是公務員養老保險計算方法方面的知識，希望能給大家帶來幫助。
