養老保險的問題，是和很多人的切身利益相關的一個問題，我們在進行計算的時候，也是有嚴格的計算標準和計算公式的。那麼，基本養老金的構成主要是包括哪些方面呢?養老保險計算方式是什麼樣的呢?一起跟着小編了解一下吧。
一、基本養老金的構成
基本養老金由基礎養老金、個人帳戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金。其中過渡性養老金，由於我國的養老保險制度是從90年代纔開始逐步建立，因此過渡性養老金作爲一種過渡性安排，不是每個人都享有的。只有在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)實施前參加工作，《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》實施後退休，且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。
《社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人帳戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人帳戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
二、養老保險計算方式是什麼
按照新的養老金計發辦法，參保人員每多繳一年就多一些養老金，上不封頂，有利於形成“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵約束機制，具體計算方案爲：(省基+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%+首次領取時個人帳戶儲存餘額/計發月數。
1、養老保險個人帳戶的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人帳戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人帳戶部分的去除。
2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。
(1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數爲上年全市職工工資的60%;最高數爲上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
(2)單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老帳戶，單位繳納的19%劃轉爲社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
3、社會養老保險金的計算公式：“中人”的基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人帳戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
“新人”的基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人帳戶養老金按本人帳戶儲存額除以120計發。(注：由於客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。)
關於養老保險計算方式是什麼這個問題，我們在進行計算的時候，要考慮當地的政策以及當地的年度月平均工資的。另外，我們在進行計算的時候，還需要注意，每個地區的計算的標準可能是有細微的差異的，我們在進行計算的時候，不能生搬硬套。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。
