勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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勞動法從1995年1月1日起施行，該法就明文規定勞動者享有社會保險和福利的權利。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位無故不繳納，由勞動部門責令其限期繳納。逾期不繳納，可以加收滯納金。所以你可以向勞動部門投訴，不行的話，就申請勞動仲裁吧
