勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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如何籌集基本養老保險基金？
我國的基本養老保險制度是繳費制的，根據支付費用實際需要和企業、職工的承受能力，按照以支定收、略有結餘、留有部分積累的原則統一籌集。基本養老保險費用由企業和個人共同負擔，實行社會統籌與個人帳戶結合。基本養老保險基金主要由用人單位和個人繳費組成，政府承擔補貼和兜底責任。目前，我國政府對基本養老保險資金的籌集沒有明確負擔比例，每年根據地方基本養老保險金的支出情況和做實個人帳戶的需要給予補貼。
