勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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工傷保險待遇四川的賠償標準是什麼
工傷保險是作爲員工的基本福利待遇，那麼最新標準是什麼？以及工傷保險待遇四川2018年的賠償標準是什麼？根據相關規定，我們我們國家隊工傷經過工傷鑑定後可以分爲一至十級，這時間會有不同的賠償標準。下面我們一起來詳細瞭解。
發生工傷後，通常要經過工傷鑑定才能更好地維護自己的合法權益。根據相關規定，工傷經過工傷鑑定後可以分爲一至十級，那麼，您知道工傷一至十級分別該如何賠償嗎?
2018四川省十級工傷賠償標準
一、一次性傷殘補助金
依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工緻殘被鑑定爲十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：
十級傷殘：本人工資×7
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二、十級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金
1、一次性工傷醫療補助金：由工傷保險基金支付;
2、一次性傷殘就業補助金：由用人單位支付;
上述兩金標準，根據傷殘等級確定，工傷保險條例未規定統一標準，具體標準授權各省、自治區、直轄市人民政府規定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。
舉例：四川省一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準
1)一次性工傷醫療補助金(工傷基金)：
十級傷殘：地級市、州的社平工資×4;
2)一次性傷殘就業補助金(單位)：
十級傷殘：地級市、州的社平工資×6;
三、停工留薪期工資
在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
注：成都地區的工傷可以參照《成都市工傷職工停工留薪期分類目錄》。
四、停工留薪期護理
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
如果單位未安排護理，則由單位支付護理費，成都地區一般爲60-80元/天。
五、住院伙食補助費、交通費、食宿費
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
六、醫療費
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
超出目錄及服務標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數地區的做法是用人單位不承擔。
上面文章已經充分的，說明了有關工傷保險待遇四川2018年的賠償標準是什麼，這只是代表了四川省這一部分的賠償標準，因爲各個地區的賠償標準可能會有所不一，如果讀者想要了解其他省份的標準，歡迎您隨時訪問，或者隨時諮詢小編。
