勞動仲裁要求單位補繳，是仲裁行爲，仲裁裁決時可以規定，要求在什麼時間之內補劉，這個不是訴訟時效。只有單位欠交，職工在知道欠交或者說職工可以要求勞動仲裁時，但一直沒有去勞動仲裁，這個纔是時效，一般是一年，也就是說，職工知道企業沒有繳費養老保險費，但離職或者其它情況下明知未繳，一年之內沒有到勞動仲裁去申訴，就超過了申訴時效了。《勞動爭議案件適用法律解釋一》第一條《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條
