孕婦被單位辭退後申請勞動仲裁

孕婦被單位辭退後申請勞動仲裁

仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議,自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判,並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣,關乎當事人的實體權益,是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質,其受理案件的管轄權來自雙方協議,沒有協議就無權受理。

精選律師 · 講解實例

孕婦被單位辭退後申請勞動仲裁

仲裁申請書,各仲裁委員會都有一定的格式模板,你可以去仲裁委員會按照其格式填寫。你主要還是涉及到請求事項,如果你是因違反用人單位規章制度被辭退的,那就沒有必要申請仲裁了。反之,用人單位違反解除勞動合同,你可以根據勞動合同的87條規定,要求用人單位支付賠償金,根據你在單位的工作年限,每滿一年支付一個月工資,然後乘以二倍。
以上有關被單位辭退勞動仲裁申請書的建議供您參考。