一、對勞動仲裁裁決後不服怎麼辦?
勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
可以直接向基層人民法院起訴，對基層法院的判決不服，還可以向中級法院上訴。《勞動爭議調解仲裁》規定，當事人可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。對於一裁終局的案件，單位可以在收到裁決書之日起三十日內向人民法院申請撤銷。
二、不服勞動仲裁的起訴程序有什麼?
按規定，勞動爭議當事人不服勞動仲裁的，可以在收到裁決書之日起15日內向仲裁委所在地基層法院起訴，並提交相應的材料，如起訴狀、勞動仲裁裁決書等。
起訴後，要按照以下的程序進行：
1、勞動爭議案件的當事人提起訴訟請求，並提交起訴狀;
2、法院審查後，作出受理決定的在7日內立案，作出不受理決定的在7日裁定不予受理;
3、勞動爭議訴訟案件的原告要在7日內繳納訴訟費，逾期未繳會視爲自動撤訴;
4、在立案後，法院將起訴狀副本送達至被告;
5、雙方當事人在法院規定的期限內提交與案件有關的證據;
6、在立案後，法院組成合議庭，安排好合議庭的人員告知當事人;
7、法院安排好開庭時間和地點後，通知當事人和起訴參與人;
8、法院開庭審理後，會覈實當事人身份、告知當事人權利義務等訴訟程序;
9、法院調解成功的，將製作調解書，若調解不成功，法院即作出裁決。
當事人對於仲裁機構下達的勞動仲裁書不服的，可以在收到仲裁書之後15天內，向仲裁機構所在地的人民法院起訴。需要提交相應的材料，例如起訴狀，勞動仲裁裁決書，原告及被告的身份證明材料。在起訴狀中需要寫明起訴的理由，訴訟請求，訴訟的事實及依據。
