入職前培訓合同(不建立勞動關係)
甲方(培訓方):
乙方(受培訓方):
身份證號:
一、主旨
1、乙方自願參加甲方組織的培訓,並同意在培訓結束符合條件時到甲方處入職工作;甲方同意在乙方符合條件時錄用乙方。
2、培訓期間雙方不建立勞動關係或僱傭關係,僅爲培訓方與受培訓方的關係。乙方不得向甲方主張任何勞動法上的權利義務。
二、培訓資訊
培訓地點:
培訓時間:
培訓主題:
培訓組織方:甲方
(以下簡稱該培訓)
三、培訓費用及相關安排
1、培訓費用共計:人民幣【】元(指分攤到乙方個人頭上的費用)。
2、培訓費用的負擔方式:雙方同意按下列第【 】種方式處理:
(1)乙方向甲方繳納【 】元(培訓開始前繳納),其餘由甲方自行承擔。
(2)乙方無需繳納培訓費用,甲方承擔培訓費用。
3、乙方繳納的培訓費用,在符合下列條件時,甲方將予報銷:
乙方培訓結束後,經考覈合格,入職甲方工作滿 【 】 個月後,甲方應報銷乙方繳納的培訓費用。
4、培訓期間甲方向乙方提供下列待遇:
食宿:【 】
培訓補貼:【 】元/每日;培訓結束後結算。
其它安排:【 】
四、培訓結束後安排
1、培訓結束後,乙方經甲方考覈合格的,甲方應予錄用,乙方應接受甲方錄用。
2、甲方擬錄用崗位資訊如下:
崗位名稱:【 】
崗位說明:【 】
月薪、待遇:【 】
3、培訓結束後,甲方同意錄用,乙方拒絕錄用(包括在入職一個月內離職的),視爲乙方違約,乙方應培訓甲方支出的培訓費用。
4、培訓結束前,乙方未經甲方同意停止參加培訓,或不遵守培訓紀律導致甲方結束培訓的,視爲乙方違約,乙方應培訓甲方支出的培訓費用。
五、雙方其他權利義務
1、甲方有權該培訓進行管理,包括對受培訓人員進行管理,制訂培訓紀律,根據需要調整培訓時間、培訓內容、培訓方式等。
2、培訓中,甲方有權對受培訓人員進行考覈,考覈方式由甲方確定。
3、乙方應遵守培訓紀律。
五、爭議解決
因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議,均提請【 】仲裁委員會按照其仲裁規則進行仲裁。仲裁地點在【 】,仲裁語言爲 中文 。仲裁裁決是終局的,對協議各方均有約束力。
六、附則
1、本協議一式二份,協議各方各執一份。各份協議文字具有同等法律效力。
2、本協議經各方簽署後生效。
簽署時間: 年 月 日
甲方(蓋章):
聯繫人:
聯繫方式:
聯繫地址:
乙方(簽字):
聯繫方式:
聯繫地址: