有關沒交轉的法律知識

社保也就是我們說的社會保險，如今我國要求用人單位必須要爲員工繳納社保，至於實際繳納社保的基數，這就要根據單位的情況來確定了，但對於繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的餘地不大。而要是單位不按照規定爲員工...

不可以，因爲交房之前不會有房產證，沒有辦理房產證的房子無法辦理過戶手續。如果只是交了全款，但是沒有在房管局辦理備案登記，僅僅是跟開發商簽了購房協議（注：不能是商品房預售合同），則開發商處找找關係可以做到更名的目的。如...

現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實...

合同效力，指依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產生的必須履行其合同的義務，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律，而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利...

律師解答：可以。律師解析：能退定金，有以下三種情況：1、如果交了定金雙方就合同內容協商了但不能達成一致而導致合同未能訂立的，不適用定金罰則。2、因不可抗力、意外事件、政策調整致使一方有正當理由的，不適用定金罰則。3...

可以，未交房賣掉新房要滿足以下幾個條件：1、買方要能接受沒有房產證、沒有現房這麼一個交易狀態能完全配合。2、直接和買方去售樓部那裏更名就可以。3、這樣還有一個好處就是不用繳納任何稅費。4、更名完成後，出房產證的...

法律規定沒轉正犯錯會辭退麼有可能會被辭退的；試用期內，如果勞動者不符合崗位的要求，用人單位提出解除雙方勞動合同，不需要支付勞動者補償或賠償;試用期內，用人單位依據《勞動合同法》46條規定的情況與勞動者解除勞動合同，...

還沒來得及交交強險，沒交強險能年審麼？對於“沒交強險能年審嗎”的問題答案當然是否定的。因爲在去辦理車輛年檢所需的資料中，除了車主身份證複印件以外，一項重要的資料就是交強險的副本。只有當車主備齊了行駛證原件、身...

交強險到期了沒有時間交，請問交強險不交會怎麼樣？你好！我國對於交強險不交會怎麼樣有明確規定，查出未買交強險需要交雙倍罰款，並且必須補買交強險。交強險是中國首個由國家法律規定實行的強制保險制度，是由保險公司對被保險...

不可以。如果是簽訂了房屋買賣合同了的，即使沒有交房也不能轉賣，否則構成違約，有約定的除外。房子在未辦出產權證明時是不可以買賣的。買賣雙方達成一致即可辦理相關買賣手續進行交易。《民法典》第五百零二條  依法成...

公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因爲科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際...

一、股權轉讓時要交稅嗎，沒交怎麼辦。股權轉讓時是需要交稅的，股權轉讓時沒交稅，還是可以補交的。因爲個人股權轉讓後必須要繳納個人所得稅。依據《中華人民共和國個人所得稅法》第二條的規定，股權轉讓所得，應繳納個人所得...

不是。1、繳納社保是法律明確規定的義務。法律規定，只要勞動關係存在，企業就要履行勞動法規定的各項義務。不積極履行的，員工可向勞動監察部門投訴。2、所以用人單位就應當承擔繳納社保的責任。3、用人單位不辦理社會保...

還沒來得及交交強險，沒交強險能年審麼？對於“沒交強險能年審嗎”的問題答案當然是否定的。因爲在去辦理車輛年檢所需的資料中，除了車主身份證複印件以外，一項重要的資料就是交強險的副本。只有當車主備齊了行駛證原件、身...

一、資本金沒到位股權轉讓交印花稅嗎?要交印花稅，股權轉讓即把自己對公司的支配權、控制權、收益權轉讓給另外的人，並由他繼續享有的一種方式。在轉讓股權的過程中又會有納稅人和代扣代繳義務人的出現，即你們在轉讓股權...

不合法。用人單位安排勞動者加班，就應該依法支付加班費。我國《勞動法》第四十四條規定，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五...

沒簽合同交了轉讓費那押金能退嗎1.未簽訂書面合同，交的押金能夠全退，這個在勞動法和勞動合同法中有明確的規定，和是否簽訂書面勞動合同無關，只要雙方形成事實的勞動關係即可。如果單位不同意退，可以去勞動仲裁立案。2.用人...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

轉正後辭職需要交違約金嗎轉正後辭職需不需要交違約金，需要看是否符合以下的情況，《勞動合同法》第二十二條規定：用人單位爲勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

一、沒轉正被辭退有沒有賠償沒轉正被辭退分情形賠償：1、屬於違法辭退的，以經濟補償爲基礎支付兩倍賠償金;2、屬於《勞動合同法》第四十六條情形之一的，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準...

一、股權轉讓應按"產權轉移書據"繳納印花稅《國家稅務總局關於印花稅若干具體問題的解釋和規定的通知》第十條規定,"財產所有權"轉移書據的徵稅範圍是:經政府管理機關登記註冊的動產、不動產的所有權轉移所立的書據,...

律師解答：不是。律師解析：不是。繳納社會保險是法律明確規定的義務。法律規定，只要勞動關係存在，企業就要履行勞動法規定的各項義務。不積極履行的，員工可向勞動監察部門投訴。所以用人單位就應當承擔繳納社會保險的責任。...

現在員工入職新公司都有一定的試用期，試用期結束後公司會決定是否正式錄取。有時候，公司爲員工繳納了五險一金，按說應該是正式錄取了。可是有的員工爲什麼交五險一金了還沒轉正？可能很多人在職場中都遇到過類似問題，下面本...