有關勞務派遣的法律知識

勞務派遣和勞務外包有什麼區別1、服務性質不同對用工單位而言，勞務派遣公司提供的是派遣工;而勞務外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務服務。2、用工需求不同對勞務派遣而言，用工單位需要的是派遣公司爲自己...

合同工勞務派遣合同工勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、僱員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式...

勞務派遣糾紛訴訟期多久勞務合同糾紛訴訟有效期是3年，根據《民法典》第一百八十八條的規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間爲三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受...

解除勞務派遣合同有哪些情形被派遣勞動者在以下情形下可以與勞務派遣單位解除勞動合同：(1)被派遣勞動者與勞務派遣單位協商一致，可以解除勞動合同;(2)勞務派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(3)勞...

勞務派遣和勞務外包有什麼區別1、服務性質不同對用工單位而言，勞務派遣公司提供的是派遣工;而勞務外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務服務。2、用工需求不同對勞務派遣而言，用工單位需要的是派遣公司爲自己...

勞務派遣和勞務外包有什麼區別1、服務性質不同對用工單位而言，勞務派遣公司提供的是派遣工;而勞務外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務服務。2、用工需求不同對勞務派遣而言，用工單位需要的是派遣公司爲自己...

律師解答：不可以。律師解析：不可以，但是可以向人民法院起訴。在發生勞動派遣糾紛後，勞務派遣工是可以起訴用工單位的。發生勞動爭議之後，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以透過勞動爭議調解組織進行調解，也可...

勞務派遣工能轉正嗎首先勞務派遣公司的(勞務派遣職位)和你的利益沒有衝突，只是籤合同是和勞務公司籤的。說白了（意思是你是勞務派遣的），不屬企業編制內的。勞務派遣職位是由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工...

勞務派遣常見糾紛怎麼維權(涉外勞務派遣糾紛怎麼解決)由於出國勞務派遣糾紛不同於國內一般的勞動糾紛，其涉及主體多元化以及糾紛的複雜性和跨國性，因此一旦產生糾紛，可以按以下途徑進行維權：1、若與境外僱主之間發生矛盾，...

檔案裏派遣證丟了怎麼辦1、派遣證應當由畢業時的接收單位存檔。如果沒有，請由接收單位出具證明，聯繫學校補辦或出具相關的證明。2、法律依據：《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》第二十一條畢業鑑定主要包括畢業生在...

企業人才派遣是什麼意思,法律是如何規定的人才派遣又稱人才租賃，勞動合同也叫勞務派遣是人力資源外包的一種，即企業將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分委託人才服務專業機構辦理，但託管人員仍隸屬於委託企業。...

勞務派遣單位解除合同是否需要賠償勞務派遣工被用人單位解除勞動關係，是否應該支付補償或賠償，大體分以下四種情況：1、用人單位與勞動者解除勞動關係，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償或者沒有履行合法程序，勞動者不存...

勞務外包與勞務派遣在稅務上有什麼差別一、勞務派遣1、在勞務派遣關係下，有三對關係，派遣單位和用工企業之間，透過簽訂勞務派遣協議明確雙方權利義務，派遣機構派遣員工，用工企業支付派遣費；用工單位和派遣員工之間，派遣員工...

派遣工被辭退有補償勞務派遣公司將員工派遣到用工單位後，對於出現何種情況可以被退回，以及是否需要承擔違約責任，目前的法律法規還沒有相應的規定，這主要依據雙方在《勞務派遣協議》中進行的約定。通常情況下，符合約定條件...

被派遣勞動者可以加入工會嗎代表和維護包括被派遣勞動者在內廣大勞動者的合法權益，既是工會的職責，也是工會的權利和義務。被派遣勞動者組織起來形成團體力量，透過與勞務派遣單位或用工單位進行集體談判，是被派遣勞動者改...

勞務派遣和勞務外包有什麼區別1、服務性質不同對用工單位而言，勞務派遣公司提供的是派遣工;而勞務外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務服務。2、用工需求不同對勞務派遣而言，用工單位需要的是派遣公司爲自己...

勞務派遣和勞務外包有什麼區別1、服務性質不同對用工單位而言，勞務派遣公司提供的是派遣工;而勞務外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務服務。2、用工需求不同對勞務派遣而言，用工單位需要的是派遣公司爲自己...

勞務派遣和勞務外包有什麼區別1、服務性質不同對用工單位而言，勞務派遣公司提供的是派遣工;而勞務外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務服務。2、用工需求不同對勞務派遣而言，用工單位需要的是派遣公司爲自己...

勞動法派遣工轉正後享受醫療服務期嗎1.在勞務派遣合同期內，勞務派遣公司成爲用人主體，在對派遣員工的工資報酬、社會保險、福利待遇的執行中，能夠嚴格按國家的法律、政策進行操作，最大限度地保障受僱員工的各項合法權益。...

勞務派遣第五十七條經營勞務派遣業務應當具備下列條件：(一)註冊資本不得少於人民幣二百萬元;(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;(四)法律、行政法規規定...

哪些崗位適合勞務派遣企事業單位用工，一般應以直接招聘錄用員工爲主，並簽訂勞動合同，建立正式勞動關係。勞務派遣作爲一種特殊的用工形式和勞動關係，並不適合所有企事業用人單位，只適合一些特殊用人單位或特殊崗位。因此，《...

勞務派遣協議糾紛協商不了怎麼辦(勞務派遣勞動糾紛)同工同酬難派遣工呈現出用工短期化的現象，派遣工中的大量農民工以自行辭職的方式放棄了領取經濟補償金以及簽訂無固定期限合同的利益，這暴露了用工單位實行的“體制內...

網上辦理營業執照流程1、私營企業開業登記(1)申請人身份證明。獨資企業申請人是投資者本人，合夥企業申請人是指合夥人推舉的負責人。(2)凡是申請開辦私營企業的人員，必須出具居民身份證，並根據自身情況提交如下證件：城鎮...

勞務派遣和勞務外包有什麼區別1、服務性質不同對用工單位而言，勞務派遣公司提供的是派遣工;而勞務外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務服務。2、用工需求不同對勞務派遣而言，用工單位需要的是派遣公司爲自己...

勞務派遣和合同工的區別其實兩者最大的區別在於勞動者和誰構成了勞動關係。勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、僱員租賃，是指由勞務派遣單位與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由...