有關傷經動的法律知識

三根肋骨骨折傷工傷鑑定可以鑑定爲幾級1.三根肋骨骨折傷工傷鑑定可以鑑定爲幾級?根據你所說的傷情，結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014，傷殘等級大約在9級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委...

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定爲工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行爲。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例新勞動法十年以上勞動者經濟補償...

工傷認定後多久可以申請勞動仲裁1、工傷待遇糾紛，屬於勞動糾紛，根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動糾紛申請勞動仲裁的時效爲一年;2、這個期限，從受傷職工的勞動能力鑑定報告出來後算起;3、相關法律依據：《工傷保險條...

勞動爭議的分類有哪些勞動爭議的分類主要有：1、按照勞動爭議中是否含有涉外因素來分類，可分爲國內勞動爭議和涉外勞動爭議；2、按照勞動爭議的內容來分類，可分爲權利爭議和利益爭議。3、按照職工一方當事人涉及的人數來分...

工傷勞動能力鑑定標準您好，工傷勞動力能力鑑定標準是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動力功能障礙氛圍十個傷殘等級，最重的爲一級，最輕的爲十級。勞動能力鑑定標準由國務院社會保險行政部門會同國務...

車禍後腦神經損傷怎麼賠償(一)醫療費的賠償標準醫療費是指受害人在遭受人身傷害之後接受醫學上的檢查、治療與康復訓練所必須支出的費用。《人身損害賠償解釋》第19條規定：醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收...

一、工傷勞動合同終止有經濟賠償嗎工傷勞動合同終止是有經濟賠償，但是金額是不固定的。五至十級傷殘的工傷職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。基...

勞動仲裁委1、用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄這裏的用人單位所在地指的是用人單位的註冊地，用人單位的註冊地與經營地不一致的，則由經營地管轄;2、勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄;3、雙方當事人分別...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定爲工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行爲。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法經濟補償你好！根據勞動合同...

勞動局工傷鑑定標準有哪些勞動局工傷鑑定標準通常根據相關文獻執行，通常情況下一級工傷主要有以下類型：職業性肝血管肉瘤，重度肝功能損害;重度運動障礙(非肢體癱);二級主要有以下類型：重度智能損傷;三肢癱肌力3級;雙側前...

勞動法經濟補償你好！根據勞動合同法要求，只要是勞動合同期滿，除用人單位維持或提高勞動條件，勞動者不同意續簽外，用人單位必須承擔經濟補償責任。你老闆所說的不符合勞動合同法要求，你有權要求經濟補償。具體可來電詳詢陶律...

勞動局工傷鑑定標準有哪些勞動局工傷鑑定標準通常根據相關文獻執行，通常情況下一級工傷主要有以下類型：職業性肝血管肉瘤，重度肝功能損害;重度運動障礙(非肢體癱);二級主要有以下類型：重度智能損傷;三肢癱肌力3級;雙側前...

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定爲工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行爲。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...

勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。如果單位對職工的工傷沒有異議，也按照有關規定支...

不動產登記不動產登記制度早就已經實施，現在無法辦理產權不是因爲沒有實行登記制度，而且因爲房產尚抵押在銀行。現在可以嘗試的方法是直接起訴開發商要求辦理過戶手續。即使公司已經沒人，只要沒有被吊銷或註銷，還是可以起...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

怎麼確認勞動關係用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立：(1)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;(2)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的...

勞動糾紛律師在處理勞動糾紛的時候，一些勞動者知道自己的能力比較弱，容易影響到自己的權益。爲此在處理勞動糾紛的時候都會爲自己找個專業的律師。那麼律師費由誰來出呢？在打官司中的律師費，一般是聘請方自行承擔，敗訴方不...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法對勞動者的保護1、在我國...

勞動仲裁經驗下面提供給你勞動仲裁經驗，應該對你有所幫助：勞動監察大隊那裏專家說了，因爲我上班地點在老闆家裏（因爲新開的公司的門面一直在裝修，還沒正式開業），無法上門調查取證，調查點必須是門面、門市。所以大家上班即便沒...

勞動爭議必須先仲裁嗎勞動仲裁是勞動爭議的前置程序。勞動法第七十九條勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也...