有關不續的法律知識

我們到另一個城市去工作，大部分人會選擇租房作爲解決居住問題。而且我們經常可以看到房屋租賃廣告，其中還存在欺詐的資訊，沒有房子，卻也拿出來租賃，騙取租金，這一定要注意。除此之外，如果房屋租賃期限超過六個月雙方當事人必...

一、山林承包合同到期不續怎麼辦山林承包合同到期你有優先承包權，你可以起訴村委會，要求其續簽定合同，或者要求其給予地上作物補償。耕地的承包期爲三十年。草地的承包期爲三十年至五十年。林地的承包期爲三十年至七十年...

一、勞動合同到期多久不續可以追討賠償？1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。二、勞動合同的特徵(1)勞動合同主...

一、勞動合同到期不續病假期間的規定是什麼?《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規...

簡述我國刑事訴訟中強制措施的種類一般包括拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。拘傳：公安機關、人民檢察院、人民法院對未被羈押的犯罪嫌疑人、被告人強制其到案的接受訊問的一種強制方法。取保候審：人民法院、人民...

合同繼續生效，債權人可以隨時行使擔保物權。在登記部門登記的抵押期間對抵押權的存續並無法律效力，抵i押權並不因抵押期間過期而消滅。如果債權行主債權到期未受清償，無論登記的抵押期間是否過期，債權行都可行使抵押權，直...

懷孕期勞動合同順延嗎1、根據相關規定，當勞動合同期滿時，勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿爲止；2、根據《勞動合同法》第42條第3、4款規定，用人單...

一、勞動合同到期不續職說明怎麼寫?1、沒有固定格式，一般情況下只要說明不想續簽就可以了。如：由於某原因本人合同在××年××月××日到期後合同不再續簽。2、如果有公司調低了工資待遇的情況在申請書中應該說明“由...

一、不續簽訂勞動合同單位需要支付經濟補償金嗎?不續簽訂勞動合同單位可能需要支付經濟補償金，《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動...

勞動合同到期,公司不續簽了是有補償金的。根據我國《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(1)勞動合同期滿的;及第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。(2)除用人單位維持或者...

一、勞動合同到期不續有補償金嗎?勞動合同到期，公司單方不續簽的有補償金。《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條【經濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(五)除用人單位維持或者提高勞動合...

隨着國家經濟的不斷髮展，更類企業都積極擴大規模，不斷地在各大城市開設分公司，招納更多人才，吸收新鮮血液，而在新公司初設時總公司通常會派遣一位老員工到新公司。該名員工則需與公司簽訂《勞務派遣協議》，那如果勞務工合同...

我們都知道如果用人單位與員工之間的合同到期了，涉及到不續合同的話，我們可能會自願選擇離職，那麼合同到期不續自願離職應該走什麼樣的程序？根據相關的規定，只要勞動者辦理好相應的交接工作就可以離職。想起我們來看下面的...

一、一年合同到期公司不續合同有補償嗎？用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付...

合同繼續生效，債權人可以隨時行使擔保物權。在登記部門登記的抵押期間對抵押權的存續並無法律效力，抵i押權並不因抵押期間過期而消滅。如果債權行主債權到期未受清償，無論登記的抵押期間是否過期，債權行都可行使抵押權，直...

不續合同口頭通知有效嗎不續合同口頭通知滿足下列條件就是有效的：行爲人具有相應的民事行爲能力；行爲人意思表示真實；口頭通知符合法律規定和當事人約定等。法律規定合同的形式可以是口頭、書面和其他法定形式。法律依據...

一、不續簽勞動合同申請書怎麼寫1、沒有固定格式，一般情況下只要說明不想續簽就可以了。如：由於某原因本人合同在××年××月××日到期後合同不再續簽。2、如果有公司調低了你的工資待遇的情況在申請書中應該說明“由...

對於用人單位和勞動者來講，續簽勞動合同可以說是一件比較重要的事情，而一般續簽勞動合同都是出現在勞動合同期限屆滿的情況下。但此時也不是必須要進行續簽的，如果是公司不續簽則要做出賠償。那麼公司不續勞動合同賠償是...

一、女職工滿50歲公司不續勞動合同可以嗎可以，但是隻要勞動者沒有發生法定用人單位可以解除勞動合同的情形，勞動合同到期後公司不續簽可以得到賠償。《中華人民共和國勞動合同法》違反解除或者終止勞動合同的法律責任用...

超過十年勞動合同終身的依據是什麼勞動合同法第十四條之規定：第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，看着勞動合同到期通知書。可以訂立無固定期限勞...

在勞動過程中受到工傷是經常會出現的一種情況，受到工傷就要申請進行工傷鑑定，只有拿到鑑定的結果才能向用人單位申請工傷賠償。十級工傷是所有工傷中較爲輕微的一種，但是有時用人單位會爲此不和勞動者續約勞動合同，十級工...

一、勞動合同到期不續賠償金標準如何確定？根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一項、第四十六條第五項、第四十七條、第九十七條的規定，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償...

企業不簽訂勞動合同怎麼賠償企業不及時與職工訂立合同的後果是每月支付2倍的工資，甚至於直接視爲雙方已訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

一、單位不續簽訂勞動合同怎麼辦?雖然我國勞動法要求，用人單位和勞動者之間必須簽訂勞動合同，但是雙方勞動關係的建立卻不以勞動合同的簽訂爲準，而是以用人單位的用工事實爲準，也就是說，即便用人單位未及時和勞動者續簽勞...