有關離職後不得作出有損公司名譽或利益之行爲的法律知識

協議解除勞動合同範本1甲方：___________________乙方：___________________雙方於________年________月________日簽訂了《勞動合同》。現由於乙方的轉業問題，離開本公司，根據《勞動合同》第六條第7項的規定，雙方協商一致解...

個人向個人借款合同模板1借款人：_________________(下簡稱甲方)法人代表：_________________貸款人：_________________(下簡稱乙方)身份證號：_________________甲方是新成立的公司，現處於前期籌備階段，爲了開展正常的生產經...

協議解除勞動合同範本1甲方：（藥品經營企業）_________企業名稱：_____________________註冊地址：_____________________法定代表人（負責人）：_________乙方：（藥學技術人員）_________姓名：_________________________性別：_____________...

一、損害公司利益的後果有哪些股東濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益，應當依法承擔賠償責任。股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。公司的控股...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲，我...

不當得利與侵權行爲的區別1、不當得利指沒有合法根據，或事後喪失了合法根據而被確認爲是因致他人遭受損失而獲得的利益，應負返還的義務。如售貨時多收貨款，拾得遺失物據爲己有等。取得利益的人稱受益人，遭受損害的人稱受...

一、誹謗行爲造成公司名譽損失怎麼賠償?公司名譽損失的賠償標準沒有明確規定，若公司名譽損失造成財產受損，賠償標準按照損失發生時的市場價格或者其他合理方式計算。《民法典》第一千一百八十四條【財產損失計算方式】...

什麼是不當得利不當得利是指行爲人取得他人的財物沒有法律上的依據而使他人受損的事實。不當得利的成立條件是：1、須有一方受有利益;2、須他方受有損失;3、須一方受利益與他方受損失之間有因果關係;4、須無合法根據。...

一、公司高管股東損害公司利益行爲有哪些?1、法定代表人利用職務便利佔用公司資產。2、公司進階管理人員利用職務便利成立同業競爭公司。3、公司固定資產出資不明致其出售所得歸屬產生爭議。4、公司股東之間達成保證...

不當得利之債怎麼處理１、受益人爲善意，即不知情，是指受益人取得利益時不知道沒用合法根據，其返還利益的範圍僅以現存的利益爲限，如利益不存在的，受益人不負返還義務。現存利益不限於原物的固有形態，如果形態改變，其財產價值仍...

一、公司法損害公司利益的行爲是指哪些?1、法定代表人利用職務便利佔用公司資產。有的公司法定代表人同時兼任公司股東的法定代表人。在經營過程中，該法定代表人利用同時控制兩家公司的職務便利，將公司對外應收款項解入...

行政不作爲訴訟要點是什麼行政不作爲訴訟請求事項是處罰行政不作爲的官員同時提出自己希望獲得的補償，具體的不作爲請求如下：(1)如果行政機關應當履行而沒有履行而導致當事人利益受到損害時，公民可以在任意時間內提起訴...

名譽侵權主要有下列幾種方式：侮辱，誹謗，泄露他人重要隱私等。(一)侮辱侮辱是指故意透過言語、文字或者行爲舉止等方式貶低他人人格、毀損他人名譽的行爲。侮辱行爲的主觀狀態應當是故意，其方式可以是言語、書面文字或者行...

一、怎麼算侵犯公司名譽權行爲?1、行爲人所實施的行爲違法消費者對生產者、經營者、銷售者的產品質量或者服務質量進行批評、評論，不應當認定爲侵犯他人名譽權。但藉機誹謗、詆譭，損害其名譽權的，應當認定爲侵犯名譽權。...

1、法定代表人利用職務便利佔用公司資產。有的公司法定代表人同時兼任公司股東的法定代表人。在經營過程中，該法定代表人利用同時控制兩家公司的職務便利，將公司對外應收款項解入股東帳戶名下。爲此，公司以該法定代表人...

什麼是不當得利不當得利是指行爲人取得他人的財物沒有法律上的依據而使他人受損的事實。不當得利的成立條件是：1、須有一方受有利益;2、須他方受有損失;3、須一方受利益與他方受損失之間有因果關係;4、須無合法根據。...

在上市公司內部，董事會是重要的機構，負責對公司日常經營進行管理和監督。董事會是由多名董事構成的，每屆任期是三年。在任期內，董事有特殊情況也是可以提出辭職的，但是要遵守相關規定。那麼，公司法董事辭職後多久之內不得出...

侵權的對象是有很多的，可能是動物傷人、消費權益等，社會中還有財產侵權，如扒竊這樣的其他侵權行爲，遇到扒竊了，大部分當事人會選擇不聲張，這是間接助漲了扒竊者的氣焰，應該及時找警察處理。因爲具體情況行爲的情況不同，當事人...

交通肇事逃逸緻人重傷死亡怎麼處罰你好，關於上述的問題，解答如下：交通肇事逃逸緻人重傷的，處三年以上七年以下有期徒刑；交通肇事逃逸緻人死亡的，處七年以上有期徒刑。《刑法》第一百三十三條規定，違反交通運輸管理法規，因而發...

一、損害公司利益的行爲有哪些?1、法定代表人利用職務便利佔用公司資產。有的公司法定代表人同時兼任公司股東的法定代表人。在經營過程中，該法定代表人利用同時控制兩家公司的職務便利，將公司對外應收款項解入股東帳戶...

一、員工損害公司利益構成犯罪行爲嗎？員工損害公司利益會不會構成犯罪，要依據具體情況而定，如果是故意損毀公司財物的，有可能構成犯罪，如果是過失造成的，不構成犯罪，但要承擔賠償的責任。《中華人民共和國刑法》第二百七十五...

一、個人行爲損害公司利益有哪些?個人行爲損害公司利益有：法定代表人利用職務便利佔用公司資產；公司進階管理人員利用職務便利成立同業競爭公司；公司固定資產出資不明致其出售所得歸屬產生爭議；公司股東之間達成保證固定...

一、股東損害公司利益的行爲怎麼處理?這種情況可以先和股東雙方協商，如果協商不成直接發起起訴。如果發現股東濫用股東的權利損害公司利益的，股東要依法承擔賠償的責任。《公司法》第二十條【股東禁止行爲】公司股東應...

公司股東享有的權利(一)依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配;(二)參加或者委派股東代理人蔘加股東會議;(三)依照其所持有的股份份額行使表決權;(四)對公司的經營行爲進行監督，提出建議或者質詢;(五)依...

一、員工做出損害公司利益的行爲怎麼處罰?員工做出損害公司利益的行爲處罰將需要承擔相應的法律責任並進行賠償。員工損害公司利益會不會構成犯罪，要依據具體情況而定，如果是故意損毀公司財物的，有可能構成犯罪，如果是過...