有關走入的法律知識

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

律師解答：根據具體情況而定。律師解析：根據具體情況而定。而不能一概認爲這種行爲合法與不合法。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移...

我國相關法律條例中並沒有關於員工離職能否帶走入職材料的明確規定，所以拿走入職材料的合法性應根據具體情況而定。而不能一概認爲這種行爲合法與不合法。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合...

一、股東入股需要走什麼流程公司中要加入新股東的這種程序，主要是分兩種情況進行分析。第一種情況是新股東增加了公司的註冊資本：那麼首先原股東要召開股東會，對新加入的股東做出決議，修改公司章程，然後與新加入股東簽訂協...

一、公司新入股東怎麼走程序公司中要加入新股東的這種程序，主要是分兩種情況進行分析。第一種情況是新股東增加了公司的註冊資本：那麼首先原股東要召開股東會，對新加入的股東做出決議，修改公司章程，然後與新加入股東簽訂協...

現在找工作不容易，度過找到工作後到入職的那一階段從而實現真正入職也不是一件很容易的事，在批准入職前，我們還有一些流程要走，這個是一般性的比較普遍的，那麼，批准入職到底需要走哪些流程呢？本站小編爲您整理出了批准入職前...

一、公司新加入股東的流程如何走公司中要加入新股東的這種程序，主要是分兩種情況進行分析。第一種情況是新股東增加了公司的註冊資本：那麼首先原股東要召開股東會，對新加入的股東做出決議，修改公司章程，然後與新加入股東籤...

可以的。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。《勞動合同法》第三十八條用人...

1、領取《公司變更登記申請表》(工商局辦證大廳視窗領取)；2、變更營業執照(填寫公司變更表格，加蓋公章，整理公司章程修正案、股東會決議、股權轉讓協議、公司營業執照正副本原件到工商局辦證大廳辦理)；3、變更組織機構代...

入職半天就走需要怎麼處理的呢？應聘者是否符合要求。不要以爲難招，就不管什麼人都先招進來再說。這樣的做法什麼變相增加人力成本。會形成一種沒人--亂招人--新人離職--沒人--繼續亂招人--繼續新人離職這種惡性循環。是...

請問大家沒有籤勞動合同拖欠工資怎麼辦一、在用人單位拖延薪水的情況下，勞動者要先和用人單位商量，如果商量不能解決，則能夠透過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察組織投訴投訴；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需...

當我們需要尋找一份工作的時候，總會比較關注工作地點、工作時間、工作內容以及工作福利等內容，但是實際上，人事部門在招聘時所做的承諾在工作中會得不到保障。那麼，勞動者還沒入職可以走嗎?下面由小編爲大家介紹相關法律...

勞動法有沒有規定入職體檢入職體檢是專項體檢之一，旨在透過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。那麼勞動法有沒有規定入職體檢呢。除有毒有害...

剛入職公司只簽了試用期合同可以嗎有些用人單位利用勞動者對勞動合同的不瞭解，將試用期與勞動合同分隔開來，這種做法是錯誤的，只籤試用期合同是違反《勞動法》的。依據《勞動法》第十六條第2款規定：“建立應當訂立勞動合...

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定爲犯罪行爲的，不得定罪處刑。現...

一、新增股東入股流程怎麼走公司中要加入新股東的這種程序，主要是分兩種情況進行分析。第一種情況是新股東增加了公司的註冊資本：那麼首先原股東要召開股東會，對新加入的股東做出決議，修改公司章程，然後與新加入股東簽訂協...

公租房共同申請人條件是什麼公租房共同申請人需要滿足哪些條件：1、具有本市城鎮常住戶口(非本市戶籍的市、區政府引進的特殊專業人才和在葫蘆島工作的全國、省、部級勞模、全國英模需提供暫住證);2、中低收入且未承租...

走私數額在十萬元以上的，構成走私罪。具體規定是，走私普通貨物、物品，偷逃應繳稅額在十萬元以上不滿五十萬元的，應當認定爲偷逃應繳稅額較大的行爲，構成走私罪。《刑法》第一百五十三條規定，走私本法第一百五十一條、第一百...

入境走私象牙飾品量刑爲處五年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；情節特別嚴重的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處沒收財產；情節較輕的，處五年以下有期徒刑，並處罰金。《中華人民共和國刑法》第一百五十一條【走私武器、彈...

一、入職後公司沒有籤合同辭職說走就走給工資嗎?入職後公司沒有籤合同辭職說走就走的情況下公司也需要支付工資，公司不籤勞動合同的，員工可以隨時離職。《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條【勞動者單方解除勞動合...

一、股東入股的辦理流程如何走公司中要加入新股東的這種程序，主要是分兩種情況進行分析。第一種情況是新股東增加了公司的註冊資本：那麼首先原股東要召開股東會，對新加入的股東做出決議，修改公司章程，然後與新加入股東簽訂...

可以。用人單位在僱傭勞動者時，要與勞動者簽訂勞動合同。但是有一些單位因爲疏忽或是其他，會不與勞動者簽訂合同，這是違法的行爲。沒有簽訂書面勞動合同的，爲不定期勞動關係，勞動者可以隨時終止勞動關係。《勞動合同法實施...

一、新增股東入股辦理流程如何走公司中要加入新股東的這種程序，主要是分兩種情況進行分析。第一種情況是新股東增加了公司的註冊資本：那麼首先原股東要召開股東會，對新加入的股東做出決議，修改公司章程，然後與新加入股東籤...

新員工入職兩天離職還能發放工資嗎?《勞動法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大...

一、新增股東入股流程如何走公司中要加入新股東的這種程序，主要是分兩種情況進行分析。第一種情況是新股東增加了公司的註冊資本：那麼首先原股東要召開股東會，對新加入的股東做出決議，修改公司章程，然後與新加入股東簽訂協...