有關因患的法律知識

離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行爲，離婚就意味着夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不...

如果公司是在法定醫療期內解除勞動合同的，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。《中華人...

怎麼補償因患重病解除勞動合同的職工【問題解析】對於因患重病而解除勞動合同的職工，如果該職工符合依法應獲得補償的情形的，按照該職工在單位的工作年限，每滿一年，向其支付一個月工資作爲補償；六個月以上不滿一年的，按一年...

離婚案件中，是否准予離婚的法定理由夫妻感情是否確已破裂，只要能證明雙方夫妻感情破裂就可以。根據《最高人民法院審理離婚案件如何認定夫妻感情確已破裂的若干具體意見》第3條規定，婚前隱瞞了精神病，婚後經治不愈，或者婚...

可以離婚，根據《關於人民法院審理離婚案件如何認定夫妻感情已破裂的若干具體意見》第三條規定婚前隱瞞了精神病婚後經治不愈，或者婚前知道對方患有精神病而與其結婚，或者一方在夫妻共同生活期間患精神病，久冶不愈的，—方堅...

一、員工因患肺結核公司能否辭退?公司不可以辭退員工。用人單位不得解除勞動合同的情形;勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的...

牙醫醫患糾紛原因1、牙科疾病危害具有隱蔽性,而牙科治療方法存在多種選擇。許多牙科疾病的危害是慢性的、隱蔽的、不確定的,所以許多患者認爲牙病不是病,根本不認爲採取治療措施是迫切的,只有當疼痛難忍或者牙齒鬆動...

一、患者方面引起醫療糾紛的因素有哪些？1、作爲病人及其家屬缺乏對患疾病的認識和知識，對正常醫療的不良後果不瞭解，一旦發生不理想或不盡人意的情況，則容易引發醫療糾紛。2、隨着公費醫療制度改革，醫療費用的個人承擔部分...

離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行爲，離婚就意味着夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

中國醫患糾紛常見的原因有哪些?(一)我國現行的醫療保障體系及相關的法律、法規沒有及時跟上市場經濟的步伐。政府對醫院的投入嚴重不足，醫院自負盈虧的體制，都促使患者承擔了過多的診療費用。同時，社會貧富分化，矛盾加劇...

一、因工作患有吸入性肺炎是工傷嗎?吸入性肺炎一般情況下是工傷，可以主張因工負傷，走工傷賠償。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工...

延誤治療的原因有很多，大致可以分爲兩大類，一類是醫療機構的原因，如檢查不仔細，未及時診斷相應疾病等；一類是由於患者本身的原因，包括不配合治療，不如實向醫務人員陳述病情、症狀、病史等，若是因患者的原因延誤治療導致不良後...

一、職工患病或非因工傷待遇有哪些?1、享受規定期限的病假醫療期是企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限，也是勞動者的休息治療期限。病假期限長短由累積工齡和本單位工齡決定。2、享受...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

一、患者死亡醫患雙方不能確定死因怎麼辦患者死亡，醫患雙方當事人不能確定死因或者對死因有異議的，應當在患者死亡後四十八小時內進行屍檢，具備屍凍存條件的，可以延長至七日。屍檢應當經死者近親屬同意並簽字。屍檢應當由...

現在醫療糾紛頻繁醫患關係緊張醫療糾紛的鉅額賠償我們醫生該怎麼辦？先在自己職責範圍內，安撫好家屬情緒，在合理合法的範圍內儘快履行賠償義務，從法律層面保護自己，要注意蒐集有利於自己的證據，就需要誠懇的道歉。自己存在過...

醫患糾紛古來有之，對此我國政府機關的調解部門，以及醫療機構的負責人都對造醫患問題的原因進行了分析，但一直以來都效果甚微，近年來，在一些地區更有越演越烈的趨勢，但一些地區依舊採取了適當的措施對此進行了防範，在發生糾紛...

一、因工患精神病的算工傷嘛?因工患精神病的算工傷，根據《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定爲工傷，其範圍爲：1.從事本單位日常生產、工作或本...

一、非因工患病解除勞動合同是否合法?非因工患病解除勞動合同是合法的，但是必須要按照法定程序來完成。《企業職工患病或非因公負傷醫療期規定》第一條：爲了保障企業職工在患病或非因公負傷期間的合法權益，根據《中華人...

想要確定醫療事故賠償金額，首先要對醫療事故進行鑑定，確定醫療事故的等級，這樣才能依據法律規定進行計算。沒有經過醫療事故鑑定就很難解決相關問題，甚至可能引起醫療糾紛。醫療事故鑑定可作爲醫患雙方協商解決醫療糾紛的...

患者死亡，醫患雙方當事人不能確定死因或者對死因有異議的，應當在患者死亡後48小時內進行屍檢;具備屍體凍存條件的，可以延長至7日。屍檢應當經死者近親屬同意並簽字。屍檢應當由按照國家有關規定取得相應資格的機構和病理...

當今社會，醫患關係是十分緊張的，甚至有的醫院醫生的生命都受到了嚴重的威脅。那你知道是什麼原因導致了醫患關係如此的緊張嗎?這個問題，本站小編將在下文做出詳細的講解，希望對大家有所幫助。1、我國的醫改雖已取得重要進...

一、引起醫患暴力的原因很多嚴重的醫患暴力事件的發生，不只是個體的因素在起作用。醫患的激烈衝突，有些情形是醫院對患者的不幸負有責任，還有一些是醫生盡責，也沒有失誤，但患者家屬還是採取懷疑的心理，這種懷疑的基礎就是平...

醫患關係現如今已成爲很多人關注的焦點，不斷髮生的醫患爭端也暴露出我國醫患制度建立的不完善。那麼，如今醫患關係該何去何從呢?如何才能去重拾患者對醫生的信任度呢?接下來本站小編就爲您收集了這方面的知識，希望對您有...