一、教師退休金組成主要包括哪些方面內容？
關於教師退休工資的組成問題，基本的退休工資是由：基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金這四部分組成的，其中基礎養老金的計算標準時退休上一年本市職工月平均工資20%，個人帳戶養老金是本人帳戶儲存額的1/120。
教師退休要符合兩個基本條件：一個是累計繳納社保滿15年;一個是達到法定退休年齡（男性60週歲，女性職工50週歲、女性幹部55週歲）。
養老金詳細計算公式非常複雜，與繳費基數、繳費年限（工齡）、社平工資、退休年齡、過渡性養老金等多種因素相關。總體的原則還是其他條件相同的情況下，繳費基數越高，退休待遇越高；繳費年限越長，退休待遇越高。
二、教師退休金計算方法
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金 個人帳戶養老金。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷計發月數(50歲爲195、55歲爲170、60歲爲139)。
=全省上年度在崗職工月平均工資(1 個人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
個人平均繳費指數=Σ(參保人每年的繳費基數÷當地上年在崗職工的平均工資)
÷參保人實際繳費年限。
三、教師退休的幾種不同情形
教師退休一般分爲三種情況，一種是到齡退休，也稱爲正常退休，目前是教師年滿60週歲爲到齡退休，也稱正常退休；另一種情況是提前退休，就是某教師因爲喪失勞動能力，經勞動能力鑑定爲喪失勞動能力的可以提前退休，這種情況稱爲提前退休；第三種情況就是病退，就是因在職教師患有某種不適宜開展教學工作的疾病，經縣級以上人民醫院鑑定不適宜在教學崗位上工作而退休的人員稱之爲病退。
第二種情況基本退休費爲在職時的85%，這種情況裏又分爲兩種情況，一種是提前退休時滿30年教齡的可以在基本退休費的基礎上上浮5%，另一種情況是提前退休時未滿30年教齡的，這種情況就得不到上浮，就只能領在職工資85%的基本退休費。
第三種情況是病退的領取在職時候工資的85%，同樣分爲兩種情況，一種是退休時滿30年教齡的上浮5%，另一種是退休時不滿30年教齡的，就只能拿85%的基本退休費。
綜上所述，教師退休金與普通勞動者的退休金組成和計算方式差不多，教師作爲編制內崗位工作，隨着年齡增長逐漸喪失勞動能力，國家應當更加關注退休教師人員的生活保障問題，在退休養老金保障計劃中也有多層次的設定和考量，能夠全面滿足退休教師職工的生活保障需要。
