勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
辭退退休員工補償標準
辭退已退休的返聘勞動者，用人單位不需要支付經濟補償金或賠償金。
已退休勞動者與用人單位之間不算勞動關係，不依據《勞動法》進行賠償或補償。
如果已退休勞動者與用人單位對於解除合同的補償進行約定的，按雙方約定執行。
