勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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新教師 辭職
本人是廣州公辦小學教師,20年教齡,一年一次的教師合同於2010年7月25 日到期,本人感到太累想在家休息,寫了《合同到期不續簽合同報告》,但校長要我改寫爲《辭職報告》,請問這兩種形式的報告有何區別，自動辭職有無勞動補償；回到社會後，教齡可否視作養老保險繳費年限？謝謝！候復。
