過年上班三倍工資是按照日基本工資乘以3計算。用人單位凡在春節前三天（初一、初二、初三）期間安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。
【法律依據】
《勞動法》第44條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
