在工作中，我們往往會遇到各種各樣的意外事故，而此時我們就需要通過法律手段來維護自己的利益，相信很多人對此方面並不瞭解甚多，眼睛工傷賠多少錢諸如此類的問題也許是大家相對比較關心的。接下來的文章即告訴我們一旦在工作時間受到眼部的重創，我們該如何保障自己的利益。
1、根據所描述的傷情，結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014，傷殘等級大約在6級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了；
2、首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3、如受傷被認定爲因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償； 4.根據《工傷保險條例》第三十六條之規定，如經勞動能力鑑定爲6級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）工傷賠償：
1）根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，6級工傷爲16個月本人工資。
2）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，6級傷殘標準爲本人工資的60%，並由用人單位按照規定爲其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
3）如果選擇辭職不幹了的話（單位無權解除合同，是自己申請解除），在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
當在工作場合中受到意外的眼部傷害，需要先去專業國家機構判定傷殘等級，再根據不同的工傷等級以及傷者員工原本的工資水平來決定眼睛工傷賠多少錢。如若在工作時遇到此類意外事故，參考上述文章的內容，希望可以幫助受傷員工以及其家屬最大限度的保障自身的利益。
