勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
請問深圳社保問題體現哪些優勢呢？
社會保險是法定的保險，它是國家管理部門以法律爲依據，以行政手段進行實施和管理的保險。凡是參加工作或自謀職業的成年人都必須參加的保險。 它可以爲參保人員提供基本醫療保險、基本養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險範圍內的經濟保障。因爲社會保險是政府行爲，深圳社保問題體現了其強制性的同時，還有僱主與僱員的保障性。僱主（或機構）在僱用僱員時應該簽定勞動合同，僱主（或機構）應該爲僱員辦理社會保險，這是僱主應有的社會責任和義務。 個體人員可以以自由職業者的身份參加社保，之後要履行按時、足額、連續繳費的義務。參保人員在遇到以上問題時，可以得到相關方面的經濟保障。
