公司辭退員工注意事項
1、認定員工違規，必須依據合法有效的規章制度，合法有效的規章制度是用人單位辭退違規員工的重要依據。2、規章制度只有公示過才能對員工產生法律效力。
3、必須有證據證明勞動者嚴重違反規章制度。
說明和承諾，留檔備查是最有效和便利的方法。
4、履行通知工會和本人的程序。
2、規章制度只有公示過才能對員工產生法律效力。
3、必須有證據證明勞動者嚴重違反規章制度。
說明和承諾，留檔備查是最有效和便利的方法。
4、履行通知工會和本人的程序。
2、規章制度只有公示過才能對員工產生法律效力。
3、必須有證據證明勞動者嚴重違反規章制度。
說明和承諾，留檔備查是最有效和便利的方法。
4、履行通知工會和本人的程序。
