工傷鑑定後用人單位不付款

工傷後用人單位可以解除勞動合同嗎

勞動者受到工傷後，用人單位單方解除勞動合同的行爲是違法行爲。

我國《勞動法》規定，勞動者在工傷期間，用人單位不得與勞動者解除勞動合同。勞動者在工傷期間可享受停工留薪待遇，原工資待遇也是不變的。違法與勞動者解除勞動合同的，勞動者可向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。