在生活當中，任何一項事情在進行的時候都是有規律的，申請做工傷認定的時候也是如此。申請做工傷認定的時間是有着一定的限制的，如果超出工傷認定的期限的話，對勞動者本人將是非常不利的，但是在生活當中，由於各種各樣的因素可能會導致很多人超出了對工傷認定申請的期限。那麼，工傷認定申過期是否沒辦法索賠了?
一、工傷認定申過期是否沒辦法索賠了?
工傷認定過期，可以按人身損害賠償提起訴訟。
法律依據《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
二、員工個人如何申請工傷認定?
用人單位員工發生傷(亡)事故後，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照註冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：
1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關係證明;
2、《職工工傷認定申請書》;
3、員工本人身份證和工作證(或工卡);
4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過);
5、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等);
6、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);
7、工傷認定所需的其他材料;
8、受傷員工委託證明、親屬關係證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。
我們可以看出，如果工傷認定申請過期的話，對當事人來說也可以按照人身損害賠償提起訴訟。但是，肯定對勞動者本身來說最有利的還是在發生工傷以後，及時的申請做工傷認定，對勞動者本身來說，申請工傷認定的時間長達一年。
