勞動保障

最新勞動保障精選專欄,是一個最全的勞動保障相關的經驗知識寶地,我們的生活與法律緊密相連,生活的勞動保障方面的小煩惱交給勞動保障精選專欄,你的生活不再有煩惱,讓勞動保障精選專欄伴你生活、解你憂。

公司勞動合同的擬定繳納五險一金的範本一般怎麼寫?

公司勞動合同的擬定繳納五險一金的範本一般怎麼寫?

一、公司勞動合同的擬定繳納五險一金的範本一般怎麼寫?社會保險和福利(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險,甲方按所在地規定的一定比例按月爲乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險費,乙方個人負擔的部分,由甲方代乙...

瀋陽五險一金比例是多少?

瀋陽五險一金比例是多少?

由於地區經濟發展水平的不同而導致五險一金的繳納比例差異這一事實,衆所周知。因此,瞭解每個地區需要繳納的五險一金的比例對於在該地區的上班族來說,就十分重要。那麼,瀋陽五險一金比例是多少呢?瀋陽公積金查詢方式有哪...

在我國北京社保補繳算中斷嗎

在我國北京社保補繳算中斷嗎

其實大多數羣體都有過因爲一些客觀的原因導致社保中間有幾個月就沒有正常的繳費的,之後可能是在辦理落戶、買房等這些重大事情的時候纔會一次性的把這些沒有交的月份全部都補交上。不過在北京有部分補繳社保的人關注的...

女職工哺乳期時間

女職工哺乳期時間

隨着老齡化社會的到來以及國家二孩政策的全面放開,現在越來越多的家庭積極要孩子,可是在職的媽媽數量也很多,媽媽們知道女職工哺乳期時間是多少嗎?知道哺乳期有什麼特殊待遇嗎?接下來,本站的小編就來爲您介紹。一、哺乳期...

勞動合同關係的規定是什麼?

勞動合同關係的規定是什麼?

一、勞動合同關係的規定是什麼?勞動合同的關係概念是指用人單位與勞動者之間確立的勞動關係,此時會明確雙方的權利和義務,並且在訂立和變更勞動合同的時候會遵循雙方的原則協商一致後再訂立。此時的勞動合同中不能有違反...

已滿16週歲不滿18週歲算不算童工

已滿16週歲不滿18週歲算不算童工

一、已滿16週歲不滿18週歲算不算童工依照中國《勞動法》定義,童工是指未滿16週歲,與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十...

3年勞動合同違約金怎麼計算?

3年勞動合同違約金怎麼計算?

一、3年勞動合同違約金怎麼計算?只要提前一個月辭職,是沒有違約金的。除非合同另有規定。《勞動合同法》第二十二條:用人單位爲勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者...

可以簽了勞動合同沒有工資嗎?

可以簽了勞動合同沒有工資嗎?

一、可以簽了勞動合同沒有工資嗎?1、當地勞動執法監察大隊。最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動合同監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,並責令其支付拖欠的工資。投訴舉報電話詳細諮詢...

新勞動法對辭退員工的補償有哪些規定

新勞動法對辭退員工的補償有哪些規定

新勞動法對辭退員工的補償有哪些規定?補償標準是怎樣的呢?針對這些問題,本站小編爲大家整理了勞動法對辭退員工補償的有關內容,在下文中將會爲大家解答上述問題,請閱讀下面的文章進行詳細的瞭解。一、新勞動法辭退員工補...

到了退休年齡可以不退休嗎?

到了退休年齡可以不退休嗎?

一、到了退休年齡可以不退休嗎?到了退休年齡不可以不退休,因爲達到了退休的年齡就需要辦理退休的手續,下列幾種情況可以辦理退休:(1)男性幹部、工人年滿60週歲,女幹部年滿55週歲,女工人年滿50週歲,連續工齡或工作年限滿10年...

臨時工不給加班費怎麼辦?

臨時工不給加班費怎麼辦?

在生活中我們可以感受到我國的法律已經日益完善,因此,在解決生活中的問題時,需要通過法律手段來解決。而隨着我國的不斷髮展,人們的工作壓力不斷增加,許多勞動者在工作時時常加班,在勞動者加班時候就需要向勞動者支付加班的...

單位僱童工會罰款多少錢

單位僱童工會罰款多少錢

如果用人單位違反相關法律的規定而僱傭童工的話,這樣的行爲顯然已經構成了違法,此時會對單位作出相應的處罰,其中就包括了對單位進行罰款。那一般單位僱童工會罰款多少錢呢?對此,本站小編收集了有關資料,馬上就來告訴你答...

在我國合同債權性質是什麼

在我國合同債權性質是什麼

生活當中有很多的合同都存在着債務債權關係,這種合同債權是由於雙方的合作關係而產生的。比如有些供貨商和企業家長期簽訂的供貨合同就屬於典型的合同債權,合同債權具有其比較鮮明的法律特點。而且相信也有很多人可能都...

公司資不抵債還有賠償嗎

公司資不抵債還有賠償嗎

有。資不抵債,公司還是有破產財產的,要第一時間清償給員工。破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用,應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。《...

申請休婚假是否帶薪休假

申請休婚假是否帶薪休假

一、申請休婚假是否帶薪休假婚假是勞動者結婚時給予的假期,並由用人單位如數支付工資,這是對勞動者的精神撫慰,體現了政府對勞動者的福利政策,也是對其權益的保護,對於調動勞動者的積極性具有重要意義。婚假期間工資待遇:在...

什麼是大病醫保報銷救助標準?

什麼是大病醫保報銷救助標準?

人生難免會出現一些小病或者大病,國家根據病例的不同也存在相應的報銷救助,那麼什麼是大病醫保報銷救助標準?這個對於普通農民羣衆來說比較陌生,公衆如何通過國家頒佈的政策獲得相應的救助報銷,這是這篇文章的主要介紹核...

公司進行童工招聘是否合法?

公司進行童工招聘是否合法?

大家都知道未成年人的身心發育都沒有健全,所以對於很多的問題的處理並不能進行全面的考慮,而且由於身體條件的缺陷還容易造成事故的發生。但是依然有很多公司在網絡上公開招聘童工,那麼公司進行童工招聘是否合法?下面給...

產假工資的發放標準是什麼?

產假工資的發放標準是什麼?

產假工資的發放標準是什麼?1、產前假女職工懷孕七個月以上(按28周計算),如工作許可,經本人申請,單位批准,可請產前假兩個半月。提醒注意的是,請長病假女職工不享受產前假。這兩個半月的產前假只能按預產期在產假前執行。至...

農村老年人每月領多少錢

農村老年人每月領多少錢

農村戶籍年滿60週歲老人可以領取國家每月發放養老金,具體金額各省不同。根據《國務院關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》規定:第七條養老金待遇領取條件年滿60週歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有...

法律規定社保補繳可以跨年嗎?

法律規定社保補繳可以跨年嗎?

社保現在的作用已經不僅限於提供各種保障,在一些城市涉及到買房、買車、落戶等,都需要社保連續繳納的證明。這就涉及到一部分人,因爲某些原因導致社保斷繳,有的斷繳月份已經跨年,在這種情況下社保補繳可以跨年嗎?一、法律...

蘇州吳中區五險一金繳納比例是多少

蘇州吳中區五險一金繳納比例是多少

五險一金是在日常生活中我們經常會接觸到這個概念,大家一定很熟悉。對於上班族來說,這是最爲關注的事情了,由於它關係到我們生活的方方面面。那麼,蘇州吳中區五險一金繳納比例是多少?以下是本站的小編針對此問題爲您進行...

廣州社保補繳證明怎麼開具?

廣州社保補繳證明怎麼開具?

很多人在進行社保的補繳的時候已經瞭解了具體的流程應該怎麼做了,但是因爲有些時候需要繳納了社保的證明材料的,這時候就需要一份廣州社保補繳證明,這時候是需要去當地的社保局進行辦理的,那麼到底廣州社保補繳證明怎麼開...

上海醫保政策是怎樣的?

上海醫保政策是怎樣的?

員工在企業工作企業會爲員工辦理五險一金,其中就包括了醫療保險。醫療保險爲員工的治療起到了基本的保障作用,作爲我國經濟發展最爲發達的城市之一,上海醫保政策是怎樣的呢?上海市的醫療保險的繳納和報銷都是怎麼規定的?...

試用期不交社保怎麼辦?

試用期不交社保怎麼辦?

試用期不交社保怎麼辦?1、與用人單位協商,要求補交社保;2、向勞動監察大隊進行投訴;3、申請勞動仲裁,要求補交社保。上述方法是並列關係,並無先後順序,勞動者可不經過協商或投訴直接去申請仲裁。根據勞動合同法和社會保險...

社保和五險一金區別與關係

社保和五險一金區別與關係

我國社會是一個全民社保的社會,一提起社保,很多人的第一個反應就是五險一金,但是並沒有意識到社保和五險一金區別還是很大的,不僅如此,就連城鎮居民、城鎮職工和農村居民社保的參保方式還有繳納途徑都是不同的。越是約定俗...