勞動保障

農村戶籍年滿60週歲老人可以領取國家每月發放養老金，具體金額各省不同。根據《國務院關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》規定：第七條養老金待遇領取條件年滿60週歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有...

職工的年假是詳細的規定在《職工帶薪年休假條例》中：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。需要明確的是：累計工作...

所謂必備條款就是指法律規定勞動合同必須具備的條款。只有完全具備這種條款，勞動合同纔可依法成立。這種法定必備條款又分爲一般法定必備條款和特殊法定必備條款。一般法定必備條款，是法律要求各種勞動合同都必須具備的...

一、勞動法規定辭退員工補償標準是怎樣的根據《勞動合同法》第46條的規定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的，應當向勞動者支付經濟補償。《勞動合同法》第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位...

關於臨時工的招聘，相信大家在生活當中也都有見到過。尤其是在事業單位當中，事業單位有可能有時候因爲特殊的原因，需要在社會上招納一些臨時性的員工。臨時工畢竟和長期在單位進行工作的人員是有區別的，因此社會生活當中針...

大家都知道，五險一金是指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和公積金，每個地區的比例也各不相同，但個人和公司五險一金比例又是什麼東西呢?接下來就讓小編用精心蒐集來的最新資料來爲大家介紹一下吧...

按照《勞動法》有關規定，不管是試用期員工還是正式員工，都依法享受五險一金的福利待遇。對於五險一金的繳存基數和繳存比例應該是員工最爲關心的，因爲這兩個因素直接關係到員工五險一金賬戶餘額。目前，五險一金由公司和個...

結婚和工作這是兩件完全不衝突的事情，當我們真正的選定了結婚的日期後，公司按照勞動合同法的規定必須要給予即將結婚的新人一定時間的婚假，也就是婚假是能夠按照正常的帶薪休假來計算的，可是婚假肯定也有具體的時間限制的...

很多缺少家庭照顧的未成年迫於無奈只能爲了自己的生存問題去社會打工，但是礙於其能力不足只能選擇不需很多技術的飯店等地方從事一些體力工作，但是國家對於這些孩子的保護也包括了他們工作可能受到的侵害。那麼，法律規定...

因交通事故而受傷的，屬於社會保險範圍的，當事人可以依法申請社會保險報銷。另外因交通事故受傷的，當事人可以要求侵權承擔相應的侵權賠償責任。具體情況，請自行根據實際情況及相關法律規定進行覈實確定。相關法律規定：《中...

一直以來，大家對於公務員都存在着一定的誤解，因爲很多普通老百姓認爲公務員的職權非常大，實際上他們如果違反法律，那麼需要受到一定的處分，比如說，公務員處分條例的規定是怎麼樣的?公務員處分條例就是爲了嚴肅行政機關的紀...

一、公費醫療和醫保的區別主要是什麼?1、概念不同。醫保指社會醫療保險。社會醫療保險是國家和社會根據一定的法律法規，爲向保障範圍內的勞動者提供患病時基本醫療需求保障而建立的社會保險制度。基本醫療保險基金由統...

一、勞動合同和編制區別是什麼意思?勞動合同他是指用人單位和勞動者之間簽訂的協議，這是證明勞動關係存在的，編制的話，它包括事業編制和教師編制，這是兩個不同的體系概念。《勞動合同法》第二條【適用範圍】中華人民共和...

我們在一個公司上班的話，最開始進去時，都會提到五險一金。並且有些公司招聘信息上明確表示了有五險一金，那麼我們應該都會有一個疑問。公司是按什麼給員工交五險一金的？這其中有什麼奧祕，本站小編爲你答疑。一、公司爲員工...

雖然童工不是勞動者但是我國的《勞動法》也是保護童工的，除此之外，還有《禁止使用童工規定》等等法律都是保護童工的。1.禁止用人單位招用未滿16週歲的未成年人，但文藝、體育和特種工藝單位例外，但上述三類單位必須依照國...

高強度的工作讓很多勞動者在正常上班時間都很累，但是因爲工作關係常常在下班時間也被要求加班。像這種單位安排勞動者加班的情況，勞動者可以拒絕嗎？或許很多勞動者都不太清楚，接下來就讓小編爲大家一一介紹。一、單位安排...

開假條的時候，醫生會結合患者自身的情況來決定休息天數。按照醫院規定，每次給患者開假條，一般的大夫只給你開一個星期，最多的也只能開一個月。病房的患者都經過一段時間住院，出院時會有一個“診斷證明書”，如果需要在家休養...

員工入職後，以後在每個月的工資單上會發現五險一金繳費情況，通常也只能看到交了多少，並看不到個人社保和公積金賬戶餘額。如果有人想用公積金貸款購房的話，要事先知道自己公積金賬戶有多少錢，這直接影響到公積金貸款額度。...

【爲您推薦】廬江縣律師瀏陽市律師錦江區律師靈山縣律師渭濱區律師鄒平縣律師高縣律師本文主要是介紹長沙縣試五險一金查詢的相關內容。五險一金的繳納是我們在社會生存生活中的一種基本保障。該五險一金的保障措施以...

一、十四歲童工禁止從事一切工作嗎?一般情況下禁止企業非法使用童工，特殊情況下如文藝、體育單位經未成年人的父母或者其它監護人同意，可以招用不滿16週歲的專業文藝工作者、運動員。用人單位應當保障被招用的不滿16周...

說到城鎮居民醫保辦理，就不得不提一下辦理的程序，其實，只要掌握一定的方法，辦理起來還是不難的。那麼，城鎮居民醫保辦理的對象有哪些呢?城鎮居民醫保的辦理程序有哪些呢?下面，小編會爲大家帶來相關的法律知識的介紹。一、城...

我國對女工懷孕的勞動條件是有明確規定的。在懷孕期間，用人單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。不得在正常勞動日以外延長勞動時間。如果女工因懷孕不能勝任原勞動，有權根據醫...

單位的財務部一般要結合實際情況計算出全體職工的繳費工資，而且計算出來的繳費工資是需要向當地的社保機構申報的。繳費工資本身對職工個人來說也有着非常重要的意義，可能目前還是有少部分的勞動者不太瞭解，在我國關於繳...

一、公司勞動合同的擬定繳納五險一金的範本一般怎麼寫?社會保險和福利(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規定的一定比例按月爲乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙...

產假工資的發放標準是什麼？1、產前假女職工懷孕七個月以上(按28周計算)，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產前假。這兩個半月的產前假只能按預產期在產假前執行。至...