工人幹活受傷的，家屬可以代理其申報工傷。正常來說，從工人家屬提出申請到拿到工傷認定書，也就是一個月的時間。在工傷認定書中，會寫清工傷過程、是否認定工傷的結論等。拿到認定書後，下一步就是傷殘評級。那麼，勞動局發的工傷認定書會過期嗎?下面小編就給大家分析下這個問題。
一、勞動局發的工傷認定書會過期嗎?
工傷認定書沒有時效限制。工傷認定書是指職工因工受傷後，經工傷保險經辦機構認定後出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。工傷認定書是人力資源社會保障局根據法律法規授權，對職工遭受職業傷害作出的受傷性質確認的具體行政行爲，自作出之日起，非經法定程序撤銷，具有法律效力。
二、工傷認定書丟了怎麼辦?
職工發生工傷，需要走工傷鑑定程序，得到工傷認定書，如果工傷認定書丟了是可以補辦的。帶身份證和病歷到勞動保障相關部門(應該是工傷保險科等)，調取原件，複印一份，然後讓該部門在《工傷認定書》複印件上蓋個章，則和原件一樣有效。
三、工傷認定書的效力體現在哪些方面?
首先，從證據法角度看，認定工傷決定書在民事訴訟中也是一種證據，法官應當結合其他證據進行審查判斷，並享有是否採信的裁量權。工傷保險法律屬社會法的範疇，但對未參加工傷保險的勞動者，工傷保險待遇仍然需要通過民事訴訟進行救濟。雖然《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》(以下簡稱《證據規定》)第九條並未把認定工傷決定書納入具有預決效力的證據範疇，但我們認爲，認定工傷決定書是一種依嚴格法定程序作出的公文書，在民事訴訟中，具有很強的證明力，對勞動者與用人單位之間存在勞動關係也具有預決力，當事人一般不得再行爭辯，但並非絕對不能推翻。
其次，從救濟途徑看，對未生效的認定工傷決定書，當事人不服的，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。若當事人在法定期限內未申請行政複議或提起行政訴訟，認定工傷決定書生效後，即使有錯，《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》均未賦予救濟途徑，當事人只能在民事訴訟中請求人民法院不予採信，對這最後的、唯一的救濟途徑，不應徹底封閉。在民事訴訟中，雖然不能宣告認定工傷決定書無效，但可以決定不予採信。
通過上文，小編給大家分析了勞動局發的工傷認定書會過期嗎這個問題。工傷認定書是工傷認定過程中重要的法律文件，由當地的勞動局出具，具備永久的效力，談不上過期這一說，經過工傷認定，屬於工傷的，工人家屬還得辦理傷殘鑑定，這一步是要明確傷殘等級，確定工傷等級。
